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员工离职的罪魁祸首,为什么你留不住员工?



  你的醉鹅加盟店为什么总是留不住员工?是员工的问题还是自己的管理的问题?其实员工不愿意在你的醉鹅加盟店里面继续做下去的原因往往很简单的。一是工资没有到位,二是在这里工作不开心。而根据实际情况的调查,一般员工离开醉鹅加盟店的原因是第二点:不开心了,心里不舒服了。

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  老广记功夫醉鹅加盟和你分析分析员工为什么会离开,是什么造成他们的情绪不好。

  1、缺少对员工的工作成绩的肯定

  醉鹅加盟店的管理者往往会忽略表扬和肯定带来的能量。其实在工作中,上级的鼓励和激对员工的工作态度和积极性有很大的影响作用。每一个人都希望自己能够得到表扬,因为这是对自己勤勤恳恳的工作的肯定。老板需要奖励员工的成绩和努力。通过和员工多沟通,实行适当的奖励制度。

  2、缺乏对员工的关心

  在餐饮行业,有超过半数的员工离职是因为和上司的关系处理不好。而那些优秀的醉鹅加盟店管理者往往是能够做到既专业的对待工作,又能在适当的时候充满人情味。工作时严格要求,工作外又能和员工们打成一片。这类管理者情商比较高,既能让员工乐意工作努力上进,也能理解员工的难处。这样的上级能够获得人心,员工的凝聚力比较好。

  3、不描述公司的发展蓝图

  很多醉鹅加盟店只知道一味的给员工分配任务,却不让员工知道醉鹅加盟店的发展目的和蓝图,这样的做法看似效率很高,但是员工却压根没有融入集体,如果找不到在单位的存在感,员工往往会选择另谋高就。

  老广记功夫醉鹅加盟表示,员工是醉鹅加盟店的重要的宝贵的一部分,拥有一个出色的团队,对于门店的发展只有好处没有坏处。学习做一个优秀的老板、管理者和上司,员工才会凝聚在一起为醉鹅加盟店做贡献!

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